Kota Solok, SumbarMaju.Com — Kantor Kementerian Agama Kota Solok terus memperkuat langkah strategis dalam mempercepat pelaksanaan Zona Integritas (ZI) dan Reformasi Birokrasi (RB) melalui penguatan sinergi antar Kelompok Kerja (Pokja).Kamis, 21/5/2026
Upaya ini dilakukan untuk memastikan seluruh program berjalan lebih terarah, terukur, dan memberikan dampak nyata bagi peningkatan kualitas pelayanan publik.
Penguatan sinergi tersebut dibahas dalam kegiatan sosialisasi yang digelar di aula Kantor Kemenag Kota Solok, Selasa (19/5),
dengan melibatkan seluruh unsur ASN di lingkungan Kemenag Kota Solok.
Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Solok, H. Amril, didampingi Kasubag TU, para Kepala Seksi, Penyelenggara Zakat dan Wakaf (Zawa), Pengawas Madrasah, serta seluruh ASN Kemenag Kota Solok.
Dalam arahannya, Kakan Kemenag menegaskan bahwa penguatan Pokja menjadi kunci utama dalam memastikan implementasi Zona Integritas berjalan efektif, bukan hanya sebatas administrasi, tetapi benar-benar diwujudkan dalam kinerja dan pelayanan.
“Zona Integritas harus menjadi budaya kerja, bukan sekadar dokumen. Semua Pokja harus bergerak dalam satu visi yang sama untuk menghadirkan layanan yang bersih, transparan, dan akuntabel,” tegasnya.
Ia juga menekankan pentingnya kolaborasi lintas unit kerja agar pelaksanaan Reformasi Birokrasi dapat berjalan secara terpadu dan berkelanjutan di seluruh lini organisasi.
Kasubag TU bersama jajaran Kasi dan Penyelenggara Zawa turut memaparkan penguatan tata kelola administrasi serta optimalisasi peran masing-masing bidang dalam mendukung enam area perubahan Reformasi Birokrasi.
Diskusi berlangsung aktif dengan berbagai masukan dari peserta, terutama terkait peningkatan koordinasi antar Pokja, penguatan disiplin ASN, serta optimalisasi layanan berbasis digital untuk menjawab kebutuhan masyarakat yang semakin dinamis.
Pengawas Madrasah juga menyoroti pentingnya internalisasi nilai-nilai Zona Integritas di lingkungan pendidikan madrasah agar reformasi birokrasi tidak hanya berhenti di level administrasi, tetapi juga membentuk budaya kerja dan karakter peserta didik.
Kepala Kantor menambahkan bahwa setiap Pokja harus memiliki target kerja yang jelas, indikator capaian yang terukur, serta sistem pelaporan yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan.
Kegiatan sosialisasi ini diakhiri dengan penguatan komitmen bersama seluruh ASN Kemenag Kota Solok untuk terus mempercepat terwujudnya Reformasi Birokrasi yang profesional, efektif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima.( Yef)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar